KSIĘGOWI - BAŁAGANIARZE?

Przy niedzieli stawiam zwykle na lekkie tematy, więc dziś o moim ostatnim ciekawym znalezisku, które dotyczy wszystkich księgowych. Czy zastanawialiście się kiedyś nad tym, osoby z jakich zawodów najczęściej bałaganią na swoich biurkach? Wyniki brytyjskich badań przeprowadzonych niedawno, pokazują, że jest pewien zawód, który w tym przoduje i dobrze go znacie. Tak, mowa o nas, księgowych, a łeb w łeb idą z nami prawnicy. O dziwo, nigdy bym nie pomyślała, że najmniejszy bałagan może występować u bankowców.

Z czego to wynika?

Chyba nietrudno Wam się domyślić. Nasza praca to nie tylko poczta elektroniczna i programy księgowe, ale także setki papierów, które trzymamy w teczkach, segregatorach i które ciągle nadchodzą nowymi dostawami wraz z codzienną pocztą lub odwiedzającymi nas klientami. I tych papierów nie jest tak łatwo się pozbyć, bo zanim ogarniemy je wszystkie, zwykle przez dłuższy czas leżą... i straszą.

Jak wskazują wspomniane badania, które finansowała firma dostarczająca min. materiały biurowe, aż 56% pracujących w biurach osób narzeka na bałagan na biurku. Dodatkowo, aż 90% biurek, co chyba warto wiedzieć, oblegają różne drobnoustroje, w tym na 60% znajdowały się gronkowce a na 50% - bakterie kuliste, które odpowiadają między innymi za zatrucia pokarmowe. Jeszcze więcej bakterii znajduje się na biurkach, które ustawione są w open space, nieco mniej w mniejszych pomieszczeniach.

Mam nadzieję, że w poniedziałek pierwszą czynnością jaką wykonacie, będzie solidne przetarcie swojego biurka jakimś antybakteryjnym płynem. No i że zastanowicie się, zanim położycie na nim drugie śniadanie lub inny smakołyk...

BRAKI W ZARZĄDZANIU W FIRMACH?

Polscy przedsiębiorcy są bardzo wymagający wobec swoich pracowników, często jednak nie oferując im w zamian zbyt wiele. Taki stan rzeczy najlepiej opisuje sytuację zwłaszcza wśród małych przedsiębiorstw, zatrudniających od kilku do kilkunastu pracowników.

Pracodawcy twierdzą często, że pracownikom brakuje różnych umiejętności miękkich czy pewnego specjalistycznego wykształcenia, jednak nie do końca są w stanie w nich inwestować - ciągle pokutuje przekonanie, że lepiej jest pracownika wymienić na nowego.

Ostatnio trafiłam na wyniki różnych sondaży, wskazujących jakich umiejętności i zasobów brakuje polskim pracownikom - ankieta wypełniana była przez nich samych. Aż 33% stwierdziło, że najbardziej odczuwa brak technicznych umiejętności, a 24% powiedziało, że ich najsłabszą stroną jest nieumiejętność zarządzania zespołem.

W kolejnych badaniach, przeprowadzonych tym razem na pracodawcach, najwyższy procent badanych, czyli ponad 18%, stwierdził, że pracownikom najbardziej brakuje umiejętności zarządzania zespołem jak i projektami.

W tym miejscu budzi zastanowienie fakt tak dużej liczby osób, które co roku kończą kierunki związane z zarządzaniem. I nie dziwi wcale powodzenie gotowego oprogramowania i rozwiązań informatycznych służących do organizacji zarządzania projektami wewnątrz firmy - przykład na jaki trafiłam w ciągu ostatnich dni - http://combeenut.pl. Jest to pewna wskazówka dla osób, które będą w przyszłości starały się o pracę - warto poćwiczyć i praktykować umiejętności organizacyjne i zarządzania, ponieważ ci, którym wychodzi to naprawdę dobrze, z pewnością zostaną na rynku pracy docenieni.


ROZLICZ PIT BEZ BŁĘDU



Pozostał nam ostatni tydzień na rozliczanie deklaracji podatkowych za rok 2014, czyli złożenie PIT-ów do Urzędu Skarbowego. Ponieważ większość osób zostawia to na ostatnią chwilę, myślę że wiele osób skorzysta jeszcze z kilku rad jakie dla Was przygotowałam. Dotyczą one najczęściej popełnianych błędach w PIT-ach.

Pierwszym z nich, przy którym mylimy się wypełniając pierwsze pole, jest błędny NIP czy PESEL, albo pominięcie tej rubryki.
Nie warto tego robić, bo US może ukarać za to mandatem. PESEL wpisują te osoby, które w poprzednim roku nie prowadziły działalności, nie były płatnikami ani nie płaciły podatku od towarów i usług. Jeśli któryś z tych warunków był spełniony, wpisuje się NIP.

Częstym błędem są również błędy czysto matematyczne, czyli pomyłki w obliczeniach. Warto korzystać z programów, które takie rzeczy obliczają automatycznie. Urząd może sam poprawić niektóre z naszych błędów, jeśli kwoty zmian nie przekraczają 1000 złotych, a jeśli składamy PIT bezpośrednio w urzędzie, zwykle sprawdzenie zostanie dokonane już na miejscu.

Warto też pamiętać o aktualizacji swoich danych osobowych, jeśli te się zmieniły. Aktualizacja dotyczy min. zmiany adresu.
Dotąd PIT składaliśmy w urzędach właściwych dla miejsca zameldowania, teraz jednak będzie to urząd właściwy dla miejsca zamieszkania lub stałego pobytu właściwego na ostatni dzień poprzedniego roku. Aktualizacja nie odbywa się inaczej, jak przez złożenie PIT-u z wpisanym odpowiednim adresem właśnie.






WADY ZAWODU KSIĘGOWEJ





Czy kiedykolwiek zastanawialiście się nad wadami zawodu księgowej?
Jeśli nie, a myśleliście o nim dotąd jako o stabilnej, nieco nudnej, ale dość łatwej pracy, dziś spojrzę na niego z nieco innego punktu widzenia.

Pierwszą i najważniejszą wadą jak dla mnie jest fakt, że to praca siedząca. Ciągle przy komputerze, nie zawsze przy odpowiednim biurku i oświetleniu, to męczy zarówno kręgosłup jak i wzrok.

Druuga rzecz - praca ta często jest pod presją czasu. Są terminy, których należy przestrzegać, dlatego nie rzadko wykonuje się nadgodziny.

Kolejny powód stresu w tej pracy to odpowiedzialność - ciągle trzeba być skupionym i uważać, by nie popełnić błędu, ponieważ odpowiada się prawnie za finanse swojej firmy czy innych obsługiwanych firm.

Poza tym, że jest to stabilny i często dość dobrze płatny zawód, to jednak powyższe minusy sprawiają, że wielu księgowych nie jest do końca zadowolonych ze swojej pracy.



ZAWIESZENIE DZIAŁALNOŚCI

Panująca za oknami zima i wysokie mrozy to czas, kiedy nie każdy przedsiębiorca może prowadzić swoją działalność gospodarczą. czasami zdarza się, że brak jest zleceń. Nie warto ponosić kosztów kiedy nie ma szans na zyski. W takich sytuacjach proponuje się właścicielom zawieszenie działalności gospodarczej. Jak to zrobić? Na czym to polega?

Działalność gospodarczą może zawiesić każdy przedsiębiorca, jednak tylko ten który nie zatrudnia pracowników. Każdy z nich ma prawo na zawieszenie działalności na okres od 30 dni do 24 miesięcy.

Pamiętajcie jednak, by w trakcie zawieszenia działalności nie wykonywać prac, które związane są z generowaniem przychodów, możecie jednak sprzedawać środki trwałe czy też wykonywać czynności, które pozwolą Wam zabezpieczyć osiąganie dochodów.

Zawieszenie działalności jest bardzo proste. Wystarczy złożyć wniosek na odpowiednim formularzu w Urzędzie Gminy bądź też na stronie CEIDG. Okres zawieszenia działalności trwa do momentu złożenia informacji i jej wznowieniu - może to być termin wcześniejszy niż ten składany we wniosku o zawieszenie.

Musicie pamiętać również by o zawieszeniu działalności w ciągu 7 dni poinformować ZUS ale też Urząd Celny jeśli płacicie podatek akcyzowy.

Jeśli chodzi o podatników VAT to musicie wiedzieć, że w okresie zawieszenia działalności gospodarczej nie macie obowiązku składania deklaracji, jednak macie obowiązek powiadomienia Urzędu Skarbowego.

Jak widzisz wiedza o takiej możliwości jest całkiem przydatna. Dzięki temu wrazie krysysowej sytuacji masz szansę na zmniejszenie kosztów ale też na podjęcie innej zarobkowej pracy.

UDZIAŁ W WIGILII PRACOWNICZEJ


Czas wigilii pracowniczych już za nami. Czy udział w firmowej wigilii należy opodatkować?

Okazuje się bowiem, że pracownicy, którzy biorą udział w wigilii pracowniczej nie uzyskują z tego tytułu, żadnego przychodu a więc nie ma konieczności odprowadzania z tego tytułu podatku.

Wszystkie spotkania integracyjne itp spotkania pracownicze od dłuższego czasu budziły kontrowersje. Jednak w lipcu br. Trybunał Konstytucyjny rozstrzygnął wszelkie wątpliwości.

Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego aby móc opodatkować świadczenie to musi ono prowadzić do powiększenia aktywów - wypłata pieniędzy, bądź też zaoszczędzeniem wydatków - np. wydatki na transport. Nie można więc uznać, że to pracownik spotkania integracyjnego bądź też wigilii pracowniczej poniósł określone wydatki.

Pamiętajmy także, że korzyść pracownika musi być spełniona w jego interesie a nie w interesie pracodawcy. No i najważniejsze - bardzo ważne jest by była przepisana do konkretnej osoby a nie do ogółu. Opodatkowane mogą być przychody, które zostaną w pełni zaakceptowane przez pracownika czyli takie, z których skorzystał w pełni dobrowolnie.

Z powyższego wynika, że o ile pracownik dobrowolnie weźmie udział w wigilii o tyle już pozostałe warunki nie zostaną spełnione. Poza tym ciężko określić ile dany pracownik zje i wypije podczas takiej imprezy a więc też ciężko ustalić kwotę dochodu jaką miałby pracownik by uzyskał.

Tak naprawdę to jestem dopiero na początku bycia księgową ale i tak postanowiłam założyć bloga!

Kończę studia magisterskie na kierunku Finanse i Rachunkowość. Odkąd tylko pamiętam to zawsze interesowała mnie rachunkowość, finanse i prowadzenie firmy.

Bo kto z nas nie marzył o własnej działalności? Kto z nas do tej pory nie chciałby sam zarządzać swoim czasem a przy tym zarabiać nie małe pieniądze? Chyba każdy!

Jednak jak powinniśmy sobie od strony rachunkowości radzić z prowadzeniem firmy? Przecież finanse, rachunkowość, podatki i wszelkie "formalności" nie są takie łatwe do ogarnięcia.

Najczęściej opiekę nad naszą firmą powierzamy biurom rachunkowym, jednak mimo wszystko powinniśmy mieć oko na ich działalność. W końcu każdemu z nas zdarzają się pomyłki.

Mam nadzieję, że moje porady rachunkowo-księgowe pozwolą Ci spokojnie i efektywnie prowadzić działalność a przy tym osiągać duuuuże zyski!

Home / Contact Us

© Copyright 2014 | Powered by Yola.com